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Nos anos 70 e 80, a TV Globo vivia sua era de ouro. Sob a liderança de José Bonifácio de Oliveira Sobrinho, o “Boni”, a emissora transformou-se em um verdadeiro império da teledramaturgia. Nessa época, ser contratado pela Globo era um selo de prestígio, e os atores, além de um ambiente luxuoso e cheio de regalias, viviam uma fase de glamour que incluía salários generosos, benefícios exclusivos e tratamento especial.

O Início da Era de Boni e a Revolução na TV Brasileira

Em 1979, Maitê Proença foi convidada para integrar o elenco de uma novela da TV Tupi, ainda jovem e recém-chegada de sua formação no teatro. Pouco tempo depois, foi atraída pela TV Globo, que buscava profissionais que refletissem o novo padrão de qualidade. Boni, que assumiu a Vice-Presidência de Operações da Globo no fim dos anos 70, revolucionou a emissora, apostando no que havia de melhor para alcançar a liderança em audiência.

Boni instituiu uma prática de “reserva de mercado”, onde os melhores artistas, diretores e autores seriam mantidos pela Globo. A ideia era solidificar o prestígio do canal e criar uma equipe imbatível, capaz de oferecer produções excepcionais que elevassem o padrão da televisão brasileira.

A Parceria Exclusiva entre Globo e Artistas

O ambiente acolhedor que Boni idealizou incluía não apenas salários altos, mas condições de trabalho dignas de estrelas. Para artistas que deixavam outras emissoras com salários atrasados, a Globo oferecia estabilidade financeira, algo raro em uma época em que as emissoras passavam por crises e muitas enfrentavam dificuldades para pagar o elenco em dia.

Em um episódio icônico, Boni foi além ao contratar a atriz Regina Duarte, então protagonista da novela O Terceiro Pecado. Ele não só adiantou o pagamento dos meses atrasados que a atriz tinha na antiga emissora como também a ajudou a mobiliar sua nova casa, mostrando um cuidado pessoal com o bem-estar de seus talentos.

A Ascensão do Padrão Globo de Qualidade

Boni implementou o conceito que se tornaria conhecido como “Padrão Globo de Qualidade”. A estratégia envolvia não apenas a produção de conteúdo de alto nível, mas também a criação de contratos individualizados, onde cada ator recebia benefícios e vantagens exclusivas, negociadas com base no sucesso de suas atuações e no impacto de seus personagens junto ao público.

Segundo o agente Zeca Vitorino, que acompanhou muitos artistas ao longo de sua carreira, os contratos da época incluíam luvas de até cinco salários extras para assinaturas e renovações, bônus a cada nova novela, e salários adicionais conforme a carga de gravação.

Presentes Luxuosos: Caviar, Primeira Classe e Broadway

Além de uma boa remuneração, os artistas globais recebiam inúmeros mimos, que iam desde viagens internacionais até presentes personalizados. Maria Zilda Bethlem lembra que, ao descobrir estar grávida às vésperas de uma novela, foi encorajada a seguir com as gravações e recebeu de presente o quarto completo para o bebê.

Esses agrados especiais variavam de passagens de primeira classe para Nova York, com direito a ingressos para assistir a musicais na Broadway, até caviar servido à vontade, como relembra Maitê Proença. Para os talentos da Globo, esses presentes eram um reconhecimento do valor artístico e contribuíam para uma atmosfera de bem-estar e satisfação.

As Luvas e os Contratos de Longa Duração

Com o passar dos anos, o sistema de contratos foi se refinando, com um modelo base de “3 anos + 1”, o que garantia estabilidade para os artistas e comprometimento com a qualidade do trabalho. Com o tempo, essas cláusulas de contrato passaram a ser comuns, incluindo luvas e bonificações para manter os artistas sempre motivados.

José de Abreu, um dos atores mais populares, lembra que solicitava aumentos salariais em cada renovação de contrato, sempre utilizando sua experiência e dedicação como argumentos. Outros artistas, como Nívea Maria, não reivindicavam aumentos e ainda assim mantinham contratos renovados por mais de seis décadas, mostrando o caráter personalizável dessas negociações.

Exclusividade e Benefícios Personalizados

Alguns privilégios eram bastante específicos. O ator Antonio Fagundes, por exemplo, negociou um contrato exclusivo que permitia gravar apenas três dias por semana, já que sua prioridade era o teatro. Esse benefício era concedido a poucos, mas Boni o permitia para fortalecer a presença de atores influentes no elenco global.

A interação entre o teatro e a TV era fundamental para Boni, que acreditava que o palco trazia credibilidade aos talentos da televisão. Essa filosofia, compartilhada por diretores e autores da época, consolidou o prestígio da Globo como formadora de grandes nomes e incentivadora da cultura brasileira.

Fim da Era de Ouro e o Novo Cenário da TV Brasileira

Os tempos mudaram, e a dinâmica dos contratos com atores também. A partir de 2021, a Globo passou a contratar atores “por obra”, um modelo menos exclusivo que se adapta aos desafios da nova era de streaming e da presença de plataformas digitais como Netflix e YouTube. Esse modelo reflete uma reestruturação econômica, e os contratos exclusivos agora são raros, reservados para poucos nomes de peso.

Conclusão

O legado dos anos dourados da TV Globo marcou a história da televisão brasileira. A época de Boni e das regalias extraordinárias garantiu um lugar de destaque para a Globo na produção artística do país e elevou a televisão nacional a um patamar jamais visto. Hoje, os fãs e admiradores das novelas e programas globais podem recordar essa época com nostalgia, mas a indústria evoluiu, e novos modelos surgem para responder às mudanças da era digital.

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